专升本考试是众多普通高中毕业生考取高等学历的一种途径，近年来，不少学生在专升本机构内被开除，引起了广泛的关注和争议。这篇从法律角度和学生权益保护角度介绍专升本机构开除学生的合法性问题，以期为专升本学生提供一些有益的建议。
一、法律角度：是不是违法？
1、开除学生是否合法
根据《劳动合同法》第38条的规定，雇主可根据公司规定以外的其他情形，解除工作合同。对于教育机构来说，除了学生自己违反学校规定的情形外，通常还会将学生在课程表现、成绩作为开除学生的依据，这属于教育机构自己制定内部规定的范畴，合法性是可以保障的。
2、学生权益的保护
虽然专升本机构开除学生在法律上是合法的，学生在受到开除时，仍有权利寻求法律援助。学生可以通过起诉专升本机构违约、恶意开除和追究学费的法律责任，维护自己的权益。
3、具体案例
2017年，山西太谷县一名高考落榜生在一家培训机构内报名参加了“高升专”考试培训班，上课期间被机构意外开除并要求其离开，还拒绝了其要求退还培训费用的请求。后根据法院判决，赔偿了学生相关的经济损失。
二、学生权益保护角度：怎样维护自己的合法权益？
1、提前了解机构规定
学生在报名时应该提前了解该培训机构的规定，会根据哪些具体情形开除学生，以避免学生因为自己的课程表现或其他原因而被开除。
2、与机构沟通
一旦学生发现自己存在被开除的嫌疑，应及时与培训机构的管理人员沟通，开除的具体原因，积极采取措施改进表现或整改问题。
3、诉诸法律手段
如果学生的权益受到明显的损害，可以通过法律途径维护自己的权益。学生可以向有关部门进行举报，也可以选择起诉相关机构的违约、恶意开除行为。
三、对专升本机构开除学生合法性的总结
专升本机构开除学生虽然在法律上是合法的，如果学生的权益受到损害，学生也有权利通过法律手段维护自己的权益。学生在报名时也应该提前了解培训机构的具体规定，以避免不必要的麻烦。专升本机构应该进一步规范自己的管理行为，确保开除学生的决定合理、公正、透明，为学生提供充分的维权渠道。
维权并不容易，学生在报考专升本机构时，也应该看到自己的权利，增强维权意识，避免被开除给自己的学业和未来造成不必要的影响。
