专升本和考研是广大在职人员和普通大学生的选择之一，然而一些高校在教育方针上对于专升本和考研存在一定的歧视，专升本学历网对西华大学这一问题进行调查和分析。
一、西华大学是否歧视专升本考研？
论文答辩难度
西华大学专升本和考研的学生在论文答辩方面相对于普通本科生难度较大，其中考研要求的英语口语和专业基础都要求更高，证明了学校在这方面并不存在歧视，体现了平等对待的态度。
学费优惠政策
根据西华大学的相关规定，专升本和考研的学生在学费上都有较大幅度的优惠，低于普通本科生标准，这一优惠政策也体现了这些在职人员的贡献和一定程度的平等对待，非歧视。
薪资待遇晋升
学校在调剂职称和给予年终奖金、晋升岗位，对于应届毕业生和在职考研、专升本学历的学生当然是不同的，这并不代表学校存在歧视问题，是应该客观看待能力和工作表现的不同。
二、调查专升本考研相关政策
开设目标明确的相关课程
专升本和考研的学生在校期间需要的专业和技能与普通在校生存在差异，学校应该对其进行特殊的课程安排，根据调查，西华大学的专升本和考研学生的专业课程单独开出，标志着学校对于这一类学生的存在予以重视。
拓展学科范围
学校应该根据专升本和考研学生的背景，拓展一些其他学科领域的课程，实现多元化发展，根据调查，西华大学在这方面表现愈发积极，如丰富各专业方向，不断推进开展跨学科的人才培养模式等，充分展现学校对于这些学生的支持和理解。
实施研究生导师制度
西华大学，研究生导师制度得到了广泛实施，这一制度所体现的就是对于学生的切实关注和支持，也能满足专升本和考研学生的实际需求。学生能够获得较好的导师资源和个性化的指导，不实现了对于学术研究的专业指导，还能在职业生涯规划有所帮助。
三、对于西华大学是否歧视专升本考研？调查专升本考研相关政策的总结
通过对于西华大学专升本考研政策的调查和分析，得到一个明确的学校并没有对这些在职人员存在歧视。相关政策优惠和教育保障都表现出了对于这些学生的关怀和不相同的发展方式，在多个方面推行相关政策则能使得学生在学习、生活、职业规划处于更好的发展状态。
对于在职人员，能够拥有学习进修和提高的机会，这本身就是对于社会和家庭责任的一种回应，高校应该秉承平等、公正和开放的心态，给予这部分学生更多的关怀和照顾，从西华大学的政策和实践来看，学校对于专升本考研存在着全面、多方位和平等对待的态度。
